Un peu d’histoire :
Notre aventure commence en 1982, sous le nom Cabestany Sport. La fabrication de tenues de match, notre activité première, est soutenue avec force par une culture rugbystique omniprésente dans les Pyrénées Orientales. Et cela va sans dire, la rugosité de ce sport nous a vite conduit vers le chemin de la solidité : si les corps ou le moral peuvent rompre, nos maillots, eux, doivent tenir !
C’est donc sur ces bases sérieuses que cette belle entreprise gorgée du soleil perpignanais fut reprise en 2006 par Néo Logik, créée pour l’occasion par 2 anciens joueurs de l’équipe de France de Rugby à XIII.
Mais dès lors, pourquoi se limiter au rugby ? Pourquoi ne pas faire profiter les autres disciplines sportives de toute cette expérience en fabrication et marquage textile ?
Aujourd’hui c’est chose faite ! Le développement de nos compétences et de nos outils de production nous permettent de répondre aux besoins et aux spécificités des nombreux sports collectifs et individuels.
Par extension, notre métier nous a logiquement conduits à répondre à la demande d’entreprises tous azimuts, conscientes des avantages que représente le textile comme support de communication.
Notre philosophie :
Une entreprise est faite pour gagner de l’argent. Certes. Mais forcer les gens à acheter n’importe quoi pour faire du chiffre : non !
De plus, nous ne vendons pas ce qui nous arrange au détriment des attentes de nos clients. La connaissance approfondie ne notre métier nous permet de vous conseiller pour trouver les solutions idoines en durabilité et en budget : le conseil demande du temps et nous avons à cœur de le prendre !
Nos qualités humaines :
Néo Logik est une entreprise à taille humaine. Elle prend soin de ses employés, en témoigne le taux de renouvellement de ces derniers : un seul départ depuis 2006. C’est la meilleure garantie de développement et de maîtrise des compétences.
Nos qualités techniques :
Elles viennent d’abord de la transmission d’un savoir-faire au fil des années. Elles viennent ensuite de l’amour du travail bien fait. Elles viennent enfin de la curiosité qui nous stimule et nous pousse à nous intéresser aux avancées technologiques.
Nos ambitions :
Rester à taille humaine pour garder la maîtrise de nos outils de production. Ne pas tomber dans des travers bassement mercantiles. Dégager suffisamment de temps pour développer les projets qui nous tiennent à cœur.
